招贤纳士

Recruitment position
招聘职位

  • 执行专员 1名
    职位类型:赛事营销中心
    发布时间:2022/08/10
    执行专员 1名
    岗位职责

    1、体育赛事的运营、管理、协调承办单位。

    2、撰写赛事相关的公文、方案、投标文件等。

    3、赛事活动、培训的筹备、组织与执行。

    4、领导交办的其他工作。


    任职要求

    1、学历本科及以上。相关工作经验1年以上。

    2 专业不限,体育管理类、市场营销类、中文类专业优先。

    3 热爱体育事业,有志于从事体育竞赛工作,擅长一两项体育运动优先。

    4 逻辑思维好,有一定文字能力,做事认真。

    5 性格外向,善于沟通。勤奋、踏实,有较强的学习能力。

    6 熟练使用office办公软件。适应短期出差。


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  • 拓展专员 1名
    职位类型:赛事营销中心
    发布时间:2022/08/10
    拓展专员 1名
    岗位职责

    1、根据公司提供的产品,分析潜在目标客户,发展新客户,开拓业务渠道。

    2 能够有针对性的就J9九游会产品提出参考性意见,并具备一定的落实能力。

    3 具有良好的文案功底,能够进行基础的调研分析方案、宣传策划方案及合同文本编写工作。

    4 以目标结果为导向,能够协助完成洽谈项目的统筹和实施。

    5 有效的进行部门间的合作与配合,完成上级交办的临时性、突发性工作,并协助完成部门内部其他工作。

    任职要求

    1 本科及以上学历,具有1-3年工作经验者优先。

    2 具有良好的沟通能力与协调能力,踏实肯干,适应力强,对体育具有浓厚兴趣者优先。

    3 学习能力强,并具备较强的自我管理素养。

    4 熟习体育市场的开拓及运作,具有相关资源储备者优先。

    5 性格外向,善于沟通。勤奋、踏实,有较强的学习能力。

    6 能够接受项目外派学习。

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  • 策划专员 1名
    职位类型:赛事营销中心
    发布时间:2022/08/10
    策划专员 1名
    岗位职责

    1、负责公司各类线上线下赛事活动策划、文案撰写、视频制作等。

    2 负责在各个媒体平台投放赛事活动,结合赛事进程及时捕捉热点信息,在各个媒体平台进行持续内容投放,并根据数据反馈动态优化。

    3 具有良好的文案功底,能够进行基础的调研分析方案、宣传策划方案及合同文本编写工作。

    4 负责公司各类赛事活动投稿报名审核、赛事进程发布、比赛结果统计、奖品发放等工作。

    5 有效的进行部门间的合作与配合,完成上级交办的临时性、突发性工作,并协助完成部门内部其他工作。

    任职要求

    1 本科及以上学历,具有1-3年工作经验者优先。

    2 有两年以上文案相关工作经验者优先。

    3 具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,有丰富的提案与写作经验。

    4 熟练使用PPT、Word等办公软件。

    5 拥有项目活动策划经验者优先。

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  • 项目主管 1名
    职位类型:赛事营销中心
    发布时间:2022/08/10
    项目主管 1名
    岗位职责

    1、负责赛事的整体策划及落地执行、赛事工作人员对接、管理等工作。

    2、配合项目的日常运营管理和客户各部门沟通协调。

    3、负责项目相关文件、资料整理汇编工作。

    4、赛事执行完成后,负责撰写该项目的问题反馈报告。

    5、完成上级领导临时交办的其他工作。

    任职要求

    1、大学本科及以上学历,具有3年以上大型赛事活动的策划、推广及组织工作经验。

    2、具有良好的沟通能力与协调能力,踏实肯干,适应力强,对体育具有浓厚兴趣者优先。

    3、学习能力强,并具备较强的自我管理素养。

    4、熟习体育市场的开拓及运作,具有相关资源储备者优先。

    5、具有较强的动手能力、临场应变能力、组织、执行赛事的能力、业务拓展能力、沟通能力。

    6、可以接受中短期出差。

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  • 中心总监 1名
    职位类型:赛事营销中心
    发布时间:2022/08/10
    中心总监 1名
    岗位职责

    1、负责公司赛事的活动策划、运营管理、落地执行及后期评估等工作。

    2、了解并深入研究体育赛事,参与公司赛事产品研发,能够独立制定赛制,赛程,建立赛事的标准化体系。

    3、负责与赛事相关单位的联系与沟通,开展赛区授权执行工作,协调各参赛单位及人员,确保赛事顺利进行,使其达到预期目标和效果。

    4、负责赛事项目实施管理,及时根据赛区的需求和变化,调整解决方案并向组委会提供合理化建议。

    5、负责统筹,组织和调控解决赛区出现的问题、灵活应对突发事件。

    6、合理实施各项计划统筹,掌握各赛区的工作进度及方向,做好各赛区服务与支持管理工作,提高部门服务水平,提升客户满意度。

    7、负责组织赛区合作伙伴进行赛事产品及相关政策的培训与督导,保证赛事产品质量。

    8、协助赛区开拓部门做好赛事推广活动的组织、策划及执行。

    9、负责部门内部的工作管理和相关部门的沟通协调工作。

    10、完成公司领导临时交办的其他工作。

    任职要求

    1、大学本科及以上学历,具有3年以上大型赛事活动的策划、推广及组织工作经验。

    2、具有良好的沟通能力与协调能力,踏实肯干,适应力强,对体育具有浓厚兴趣者优先。

    3、学习能力强,并具备较强的自我管理素养。

    4、熟习体育市场的开拓及运作,具有相关资源储备者优先。

    5、具有较强的动手能力、临场应变能力、组织、执行赛事的能力、业务拓展能力、沟通能力。

    6、可以接受中短期出差。

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  • 咨询主管 1名
    职位类型:咨询项目管理中心
    发布时间:2022/08/10
    咨询主管 1名
    岗位职责

    1、负责项目实地市场调研及考察,为项目策划提供市场和行业的数据支持。

    2、负责为客户或公司自营项目提供项目前期的定位、投融资分析、运营管理效益评估。

    3、可行性分析等咨询服务。

    4、负责PPP项目评估论证,项目投资分析、实施方案设计、合约管理、投标文件制作、投标谈判等工作。

    5、深入参与项目前期各项工作,例如合同起草、协调设计院、规划审图、股权变更事宜、项目公司设立等。

    6、负责市场开拓及新项目拓展。

    任职要求

    1、学历:大学本科及以上学历。

    2、专业:投资、管理、营销、工程等相关专业。

    3、具有较高的市场敏感度,熟悉市场调研及行业分析工作,熟悉复杂项目管理领域的知识和操作方法。

    4、具有较强的沟通能力、执行能力及处理能力。

    5、具有良好的语言文字表达能力、策划能力与文笔能力。

    6、具有两年以上咨询行业或同类工作内容的工作经验。

    7、具有项目投资管理、策划经验或管理、营销咨询经验者优先。

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  • 西安会计 1名
    职位类型:西安场馆项目
    发布时间:2022/08/10
    西安会计 1名
    岗位职责

    1、负责公司财务分析与财务计划编制,为公司经营决策做好参谋。

    2、负责公司财务管理和资金管理工作。

    3、熟悉业务合同审核,把控经营风险,控制财务风险。

    4、熟悉业务维度预算管理,监控预算编制和执行,定期分析预算执行情况。

    5、负责对外协调公司同银行、工商、税务、投融资等机构业务关系。

    任职要求

    1、会计相关专业,本科以上学历,具有中级以上职称,五年以上工作经验。

    2、熟悉会计、税收等相关政策及法规,具有注册会计师职称者优先,有相关工作经验者优先。

    3、熟练掌握财务方面各项知识,具备专业财务管理能力。

    4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。

    5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友、ORACLE等财务系统有实际操作者优先。

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  • 大型活动部专员 1名
    职位类型:大型活动部
    发布时间:2022/08/10
    大型活动部专员 1名
    岗位职责

    1、市场调研及招商、招展工作。

    2、联系、组织、安排展会(如:报名、定制展位、宣传)等工作。

    3、通过电话、传真、邮件、拜访等方式与客户进行沟通,推广展会项目并邀请客户参展。

    4、负责邀请参会者、参展商、观众邀请,以及赞助洽谈。

    5、收集整理客户信息、并开发维护客户。

    6、负责参展商参展合同的签订、付款及后续服务工作。

    7、组织筛选有关行业的会展资料,收集、分析和整理展会信息。

    8、领导安排的其他工作等。

    任职要求

    1、大专及以上学历。

    2、办公基本技能:WORD、PPT、EXCEL,要求熟练。

    3、有刻苦精神、富于责任心、有志于在展会行业发展。

    4、有电话客服或电话营销类管理经验优先,沟通能力优秀。

    5、有展会运营方面经验优先。

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  • 大型活动部经理 1名
    职位类型:大型活动部
    发布时间:2022/08/10
    大型活动部经理 1名
    岗位职责

    1、负责公司公关活动类项目搭建类工作的整体统筹, 制订相应的搭建方案并确认工作进度 ,工作流程规范及人员分工,并进行预算把控。

    2、协助采购进行供应商报价、谈判、沟通协调等工作,熟悉各种材质和报价, 精通AV设备的管理,可自行拆分项目报价。

    3、能带领项目团队完成活动,会议,晚会 项目的运作。

    4、维护现有客户关系并积极拓展合作,实现区域范围的品牌口碑传播及市场宣传推广。

    5、负责展会现场对参展商全过程的组织及服务,并处理突发事件。

    任职要求

    1、本科及以上学历。

    2、有从事市场及大型活动的工作背景。

    3、能够高效完成客户维护及沟通工作,丰富的项目运作经验,具备带领配合团队完成大型项目运作的经验与能力。

    4、对从事本行业有浓厚的兴趣和激情,能够适应较高的工作强度和压力秀。

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  • 培训主管 1名
    职位类型:培训部
    发布时间:2022/08/10
    培训主管 1名
    岗位职责

    1、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。

    2、负责建立体育类课程体系、开发客户资源、组织培训课程研发。

    3、负责体育业务管理,项目分析和业务培训。

    4、负责体育业务团队的培训以及团队制度的完善。

    5、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计。

    6、负责整合和完善体育资源,扩大体育业务范围。

    7、调查体育培训需求,编制、调整、执行培训计划。

    8、撰写体育培训报告,反馈、评估培训效果。

    任职要求

    1、体育相关专业本科学历以上。

    2、热爱体育,热爱体育教育, 懂得体育训练学和体育教学法。

    3、具有管理培训、体育赛事策划工作经验者优先,具有体育行业相关资源者优先。

    4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。

    5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。

    投递简历至HR
  • 培训经理(总监) 1名
    职位类型:培训部
    发布时间:2022/08/10
    培训经理(总监) 1名
    岗位职责

    1、负责体育培训项目收购并购,体育培训项目跟进与谈判。

    2、把握体育培训市场,尤其是青少年线下体育培训领域趋势,并根据公司战略,进行体育培训项目的需求调研、客户定位,制定青少年体育培训战略和计划。

    3、组织对拟投资项目的考察和分析,完成项目经济测算(含动态及静态测算)、风险评估,出具可行性研究报告,为投资决策提供支持。

    4、定期前往所管辖区域进行监督、指导体育培训营销管理工作。

    5、维护现有客户关系并积极拓展合作,实现区域范围的品牌口碑传播及市场宣传推广。

    6、拜访潜在客户(大专院校、体校、运动队等),了解客户需求,向客户介绍培训营销方案,建立客户关系。

    7、跟踪分析所负责的体育培训营销方案的各项数据和用户反馈,跟进体育培训营销项目实施效果以及业务发展状况,提炼体育培训营销项目的核心优势,改善体育培训营销项目。

    8、保持客户沟通,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率。

    任职要求

    1、本科以上学历,金融、经济等相关专业优先。

    2、熟悉资本运作,具有丰富的青少年体育培训的专业经验,具有丰富的业内社会资源及人脉关系。

    3、具有较高客户沟通能力,良好的协调能力,高度的责任心和事业心以及团队合作精神。

    4、具备良好的心态和较强解决困难的能力。

    5、擅长体育培训体系搭建。

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  • 运营(物业)经理 1名
    职位类型:运营(物业)部
    发布时间:2022/08/10
    运营(物业)经理 1名
    岗位职责

    1、负责定期对物业公司经营状况、指标完成情况进行运营分析,完成监管报告。

    2、负责全馆日常开放软硬件运行工作。

    3、熟悉了解场馆内所有设施,包括配电,供暖设施,机房,水处理设备等。

    4、能够处理简单工程问题。

    5、领导交办的其他工作。

    任职要求

    1、熟悉物业管理有关法律、法规。

    2、有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。

    3、有强弱电工作经验者优先考虑。

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  • 销售经理 1名
    职位类型:销售部
    发布时间:2022/08/10
    销售经理 1名
    岗位职责

    1、负责奥体会展中心全民健身、培训等销售工作。

    2、制定年度销售计划,并按计划有序实施。

    3、积极拓展用户,维护客户关系。

    4、维护现有客户关系并积极拓展合作,实现区域范围的品牌口碑传播及市场宣传推广。

    5、应对客户投诉。

    任职要求

    1、本科以上学历,金融、经济等相关专业优先。

    2、能够熟练使用Word,PPT等电脑办公软件。

    3、具有较高客户沟通能力,良好的协调能力,高度的责任心和事业心以及团队合作精神。

    4、具备良好的心态和较强解决困难的能力。

    5、有销售经验者优先。

    投递简历至HR
  • 场馆中心副总 1名
    职位类型:场馆中心
    发布时间:2022/08/10
    场馆中心副总 1名
    岗位职责

    一、体育专业:

    至少要懂得两门至四门体育专业知识,(指从事过两年以上专项训练)其中主要为室外项目,例如:田径、自行车、冲浪、攀岩、棒垒球三大球或者乒乓球羽毛球及重竞技项目。

    二、赛事要求:

    能够独立策划两到三类的赛事方案编写竞赛规程,或者有二级以上裁判证书。(有奥,亚,全,省运会工作一年以上者优先)

    三、培训要求:

    要求能够独立完成两到三个项目的培训方案制定

    或参与完成省级以上或单项协会项目标准制定,及教材的编写工作。

    任职要求

    1、本科以上学历,(最好有在国外留学的经历)。

    2、熟练掌握一门及一门以上外语,最好达到专业水平。

    3、具有较高客户沟通能力,良好的协调能力,高度的责任心和事业心以及团队合作精神。

    4、愿意到海南工作的同志,或者是海南本地人。

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